日期:2017-06-23 16:33:09 来源:
5月18日上午,,,,,,自治区工信委、自治区糖办一行7人到柳兴制糖公司,,,,,,通过察看车间现场和听取汇报的方式,,,,,,对该公司“对标、定标、追标”管理年活动(以下简称管理年活动)工作开展情况进行阶段性督查。。。。。。
会上,,,,,,该公司副总经理罗志毅就公司管理年活动工作取得的阶段性成效、目前遇到困难和问题及今后整改措施进行了汇报。。。。。。检查组对该公司深入开展管理年活动以及在生产指标、厂容厂貌、企业文化建设方面取得的成绩给予了充分肯定。。。。。。也对检查发现的在活动方案、现场细节管理、食品安全、新技术运用和环境�;;;;;;;さ确矫娲嬖诘奈侍馓岢隽苏囊蠛鸵饧�。。。。。。
一是该公司的管理年活动方案缺乏可操作性,,,,,,建议细化再细化,,,,,,以便更好地落实和督促考核。。。。。。比如蔗糖份目标,,,,,,责任部门是农务部,,,,,,应该列出提高蔗糖份的若干措施,,,,,,农务部要逐条落实,,,,,,公司要按要求进行督促检查和考核。。。。。。其它指标制定落实也是一样的道理。。。。。。
二是厂容厂貌方面,,,,,,整体外观还不错,,,,,,但车间内部分墙壁发霉,,,,,,需加大整改投入力度。。。。。。
三是为落实今年管理年活动精神,,,,,,自治区对厂容厂貌建设下达了指标任务,,,,,,并列入绩效考核范畴。。。。。。全区将树立39家标杆企业,,,,,,其中柳州市5家,,,,,,计划把柳兴制糖列为柳州市的标杆企业,,,,,,希望公司给予高度重视,,,,,,并严格按照管理年活动要求进行整改完善。。。。。。
四是现场细节管理有待加强。。。。。。检查中发现不少设备解体后摆放较为零乱、管理不够规范。。。。。。在现场管理方面公司可向香山糖厂学习,,,,,,切实把责任落实到车间、班组、个人,,,,,,形成长效机制。。。。。。
五是食品安全不容忽视。。。。。。从制炼车间震筛、干燥、包装等环节看,,,,,,老设备不少,,,,,,现场环境有待加强,,,,,,存在食品安全隐患和风险。。。。。。在这方面可把伶俐糖厂作为学习的标杆。。。。。。
六是在环保方面,,,,,,柳兴制糖2016/2017榨季改烧蔗渣不烧煤的作法很好。。。。。。目前伶俐、东江、西场等糖厂成功运用了“清洁燃烧技术”,,,,,,氮氧化物和烟尘指标都得到了有效控制。。。。。。今年自治区工信委和环保厅准备有这方面的推广资金,,,,,,将共同推广此项技术。。。。。。
七是检查组强调,,,,,,此次督查只是第一次,,,,,,以后还会继续进行。。。。。。通过这次督查,,,,,,对于发现的问题,,,,,,柳兴制糖要及时拿出整改措施进行整改,,,,,,希望在下次督查时能够看到新的更好、更大的变化。。。。。。
同时,,,,,,检查组还对该公司开展管理年活动提出了指导性建议。。。。。。一是要进一步完善内控制度手册,,,,,,落实工作责任制,,,,,,把现场管理及环境卫生做实做细。。。。。。二是继续提高产品质量,,,,,,确保食品安全卫生,,,,,,强化品牌意识,,,,,,全面提升企业形象。。。。。。三是通过多种方法降低能耗和成本,,,,,,达到降本增效目的。。。。。。四是在技术改造方面还有潜力可挖,,,,,,针对设备落后、老化现状,,,,,,进一步引进高效节能新技术及设备。。。。。。(刘静莹)